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Gruppendynamik übungen

Dynamik in Gruppen - Erschienen am 2017-09-1

97 Übungen für die Arbeit mit Gruppen 1 Zauberstab Material: ein leichter Stab (z. B. Gardinenstange, Zollstock) Gruppengröße: 4 bis 14 Personen Durchführungszeit: 5 bis 60 Minuten Beschreibung: Mindestens vier Teilnehmer stellen sich gegenüber und strecken ihren Zeigefinger. Ein leichter Stab wird auf diesen abgelegt und die Teilnehmer versuchen den Stab auf zwei Gegenständen (z. B. Für die Gruppendynamik ist es kritisch, dass alle den gleichen Informationsstand haben. Mit einem Tool wie Asana oder Basecamp kann man sicherstellen, dass alle dieselbe Information bekommen. Wenn manche Teammitglieder sich in der Gruppe eher verhalten äußern, helfen Methoden wie die Crawford Slip Methode dabei, Ideen von allen einzuholen

Der Begriff Gruppendynamik bezeichnet: Muster, in denen Vorgänge und Abläufe in einer Gruppe von Menschen erfolgen, eine Methode, die gruppendynamische Vorgänge beeinflusst und erfahrbar darstellt, die wissenschaftliche Disziplin, die diese Muster und Methoden erforscht GRUNDLAGEN DER GRUPPENDYNAMIK  Kommen drei oder mehr Personen an einem Ort zur selben Zeit zusammen, entsteht zwischen Ihnen ein Gefühl des Gemeinsamen. Zwischen den Personen finden - bewusst und unbewusst - Interaktionen statt, die die Art des Gemeinsamen festlegen: Menge Gruppe Tea Grundlage für die Übung und Anwendung von methodischen Fähigkeiten dienen kann. Fachliche und soziale Fähigkeiten an sich sind nicht Gegenstand der Metho-denbox. Zweck des Begleitheftes Das Begleitheft ist Bestandteil der Methodenbox. Es dient dazu, Ø über Zweck der Methodenbox und des Begleitheftes zu informieren (Teil A), Ø Methoden schriftlich und übersichtlich zu fixieren (Teil B.

12 unterhaltsame gruppendynamische Spiele und Übungen

  1. Übungen nach Ihren Vorstellungen kann ebenfalls als Präventionsprogramm genutzt werden (siehe Handbuch für pädagogische Fachkräfte). Als Empfehlung wurden die Übungen in diesem Handbuch in Lernpakete geordnet. Informationen zu diesen Lernpaketen sind im Handbuch für pädagogische Fachkräfte zu finden. Die einzelnen Übungen folgen einer Struktur: NUMMER UND TITEL - die Nummer und der.
  2. Eine positive Gruppendynamik und eine angenehme Atmosphäre haben große Auswirkungen auf die Entwicklungs- und Lernprozesse. Der Mittelhof e.V. als Träger der ersten Selbsthilfekontaktstelle Berlins ist hocherfreut, als Herausgeber dieses praxisorientierten Methodenhand- buches fungieren zu können. Herr Manfred Bieschke-Behm, seit über 13 Jahren in vielseitiger Zusammen-arbeit mit dem.
  3. Gruppendynamik Das Lernen in Gruppen folgt eigenen Regeln Solingen: Salafist will der Gruppendynamik unterlegen sein, schreibt rp-online. de. Klimawandel und Gruppendynamik: es ist ein Konflikt in den Köpfen, berichtet der Deutschlandfunk. Rausch, Mutprobe, Gruppendynamik: Wenn Leichtsinn tödlich endet, meldet swr.de. Der Begriff Gruppendynamik wird in unserem.
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  5. Gruppendynamik = Dynamik = Vermögen, Können, Kräfte, Mechanismen, Prozesse, Interaktion, Wechselwirkung, Eskalation, Druckpunkte, Systeme,... Sozialpsychologie und Organisationspsychologie untersuchen seit langem Muster und Methoden der Gruppendynamik und der gruppendynamischen Prozesse in virtuellen, hybriden und analogen Teams
  6. Im Kontext der Weiterbildung besteht dieser Zweck im gemeinsamen Lernen. Der Begriff Gruppendynamik verweist darauf, dass eine Gruppe kein statisches Gebilde ist, sondern entsteht, sich verändert, ergänzt wird, zerfällt, stellen Nuissl und Siebert fest (2013, S. 124)

Teambuilding: 27 Übungen für besseren Teamgeis

  1. Gruppendynamik bezeichnet eine Disziplin der Sozialwissenschaften, die Prozesse in kleinen Gruppen erforscht. Gruppen sind soziale Systeme von drei bis circa 20 Mitgliedern (von Großgruppen spricht man ab etwa 20 Beteiligten), die eine gemeinsame Aufgabe oder ein gemeinsames Ziel haben, und die über eine gewisse Dauer zusammen sind
  2. Die Praxisin Form sozialen und organisatorischen Handelns (angewandte Gruppendynamik) indem die unter 1. beschriebenen Phänomene und die unter 2. erforschten Erkenntnisse angewandt wird. Historisch und wissenschaftstheoretisch bedeutet dies, dass Forschung und Lehre, Theorie, Methodologie und Praxis eng zusammenhängen
  3. Der DAGG löste sich 2011 auf, dessen Sektion Gruppendynamik gründete die Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO), in der nun auch einige Schweizer sind. Literatur Klassiker. Klaus Antons: Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Techniken. 2. Auflage
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Schlüsselkompetenzen für die Soziale Arbeit. Gruppendynamik und der Wert gruppenpädagogischer Übungen - Soziale Arbeit - Hausarbeit 2012 - ebook 12,99 € - GRI Praxis der Gruppendynamik : Übungen u. Techniken. von Antons, Klaus: Verlag: Göttingen : Verlag für Psychologie Hogrefe. Erschienen 1973. - Broschiert. 265 S. : graph. Darst.; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel...); leichte altersbedingte Anbräunung des. Gruppendynamische Trainings sind eine Teildisziplin der Gruppendynamik und eine Sonderform von Gruppenarbeit.Als Übungsraum für soziale Gruppenprozesse dienen sie dem Ziel, das soziale Geschehen in Gruppen durch Selbsterfahrung und Gruppenerfahrung kennenzulernen und sich in der Gestaltung von Verständigungsprozessen in Gruppen zu üben.. Diese Seite wurde zuletzt am 30

ᐅ 5 Aktivierungsspiele für mehr Energie und Gruppendynamik

Gruppendynamik, ein Begriff, der von Kurt Lewin in einem Artikel aus dem Jahre 1939 erstmalig verwendet wurde - als Umschreibung des aus der Gestaltpsychologie auf die Gruppe adaptierten Diktums, das Ganze (d.h. die Gruppe) ist mehr als die Summe ihrer Teile (d.h. die Individuen) Die Gruppendynamik umfasst das Kräftespiel innerhalb einer Gruppe. Teambuilding bezieht sich auf Prozesse und Maßnahmen, mit denen eine Passung innerhalb einer Gruppe hergestellt werden kann. Angelehnt an gruppendynamische Modelle aus Arbeits- oder Sportgruppen werden Studien, diagnostische Ansätze sowie Feedback- und Reflexionsverfahren beschrieben und Beispiele der angewandten. Gruppendynamik Jedes Mitglied einer Gruppe hat einen bestimmten Platz innerhalb dieser Gruppe. Dieser ist abhängig von: muss lernen, dass er nicht mehr Rechte hat, als die Anderen Bei Aufgabenverteilung unbedingt in ein gleichberechtigtes Team einbinden nicht der Versuchung erliegen, ihn als Entlastung allein gestalten zu lassen Grenzen aufzeigen. Vermittler Schlichter fördert und. Die Gruppendynamik wird als die vermutlich potenteste soziale Erfindung des 20. Jahrhunderts bezeichnet (P. Schmid). Seither wurde sie in der Gruppendynamik- und Kleingruppenforschung ausgezeichnet erfasst und beschrieben. In Österreich entwickelte der Gruppen-Psychoanalytiker und Psychiater Univ. Doz. Raoul Schindler, einer der Gründer des Österreichischen Arbeitskreis für.

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Praxis der Gruppendynamik: Übungen und Modelle | Antons, Klaus, Ehrensperger, Heidi, Milesi, Rita | ISBN: 9783801727819 | Kostenloser Versand für alle Bücher mit. Das Dependenzmodell der Gruppendynamik. Wer die besondere Dynamik innerhalb von Gruppen verstehen möchte, sollte sogenannte Gruppenphasenmodelle kennen, die häufig zur Beschreibung herangezogen werden. Eins der bekanntesten ist das Dependenzmodell des US-amerikanischen Wirtschaftswissenschaftlers Warren Bennis und des US-kanadischen Verhaltensforschers und Ökonomen Herbert A. Shepard Anhand von praktischen Übungen im Freien wird Ihnen aufgezeigt, wie wichtig gute Teamarbeit ist. In einer Gruppe kommt es auf jedes einzelne Mitglied an, sonst ist die bestehende Aufgabe nicht zu lösen. Im Training Gruppendynamik und Selbsterfahrung - Outdoor bekommen Sie als Team eine Aufgabe gestellt, die nur im Team zu lösen ist. Tanzt. Riesenauswahl: Gruppendynamik Übungen & mehr. Jetzt versandkostenfrei bestellen

Gruppendynamische Übungen werden gerne im klassischen Teambuilding eingesetzt. Heute möchte ich nicht nur tagesfüllende Teambuilding Ideen beleuchten, sondern auch gruppendynamische Spiele für Erwachsene, die sich zwischendurch einstreuen lassen Gruppendynamik [13] Seite: 1 von 2 > >> Gehe zu Seite: Internetsuche zum Thema Jugendszene : Anweisungsblatt zur Aufgabe und Vorbereitung eines Referats zum Thema Jugendszene in Deutschland *** Ursprünglich erstellt für Unterricht im Fach DaF/DaZ, einzusetzen ab Niveau A2+/B1 nach dem Europäischen Referenzrahmen (Abbildungen mit freundlicher Genehmigung von Prof. Dr. Ronald Hitzler. Teambuilding Übungen: Für jede Phase die passende Maßnahme. Zu jeder der bereits erwähnten Phasen gibt es Spiele und Übungen, die das Teambuilding fördern. Diese stellen wir Ihnen im Folgenden vor: Orientierungsphase (Forming) Hier geht es in erster Linie darum, dass die Teammitglieder sich kennenlernen und beschnuppern. Gerade zu Beginn sind Namenspiele zu empfehlen. Auch einfache. Übungen & Spiele; Gruppendynamik; Sortieren nach. Datum; A -Z; Infoblatt: Storming und Auseinandersetzung, Konfliktphase. Detailansicht. eduhi.at. Infoblatt Forming und Orientierungsphase . Detailansicht. eduhi.at. So ein Theater mit der Demokratie - Forumtheater (nach A. Boal) als Methode des Konfliktmanagements .Praktische Hinführung zum Forumtheater.Figurentheater und die Arbeit mit. Die moderne Auffassung der Gruppendynamik (Forgács 2007) geht von der Hypothese aus, dass die Leitung weniger die Aufgabe einer Person (Führer) ist, sondern viel mehr die Funktion der Gruppe selber, d.h. alle Mitglieder sind verantwortlich dafür. Somit wirkt die innere Entwicklung der Gruppe in die Richtung der Homogenisierung

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Gruppen und Gruppendynamik. Ein Überblick Hochschule Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz) Veranstaltung Humanwissenschaftliche Grundlagen Note 1,0 Autor Ronja Zengel (Autor) Jahr 2015 Seiten 16 Katalognummer V368933 ISBN (eBook) 9783668490673 ISBN (Buch) 9783668490680 Dateigröße 453 KB Sprache Deutsch Schlagworte gruppen gruppendynamik. Luft, J. (1990): Einführung in die Gruppendynamik. 6. Auflage. Stuttgart: Klett-Cotta Verlag. Antons, K. (2011): Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Techniken. 9. Auflage. Göttingen: Hogrefe Verlag. Beispiel-Training (60 Minuten) Zeit Beschreibung Material 60' Die Gruppe zeichnet gemeinsam alle Gruppenmitglieder mit ihren jeweiligen Aufgaben auf einem Schiff ein (vorhanden sein müssen. In Führungskräftetrainings oder -coachings werde ich häufig mit dem Wunsch konfrontiert, Teams in Bezug auf Gruppendynamik besser verstehen und analysieren zu können. Denn das formelle Organigramm sagt wenig über die wahren Beziehungen im Team aus. Ich greife dabei gerne auf das Modell von Raoul Schindler zurück. Das Rangdynamische Positionsmodell ist ein Versuch, Orientierung im. Rangdynamik-Modell nach Raoul Schindler. Der österreichische Psychotherapeut, Psychoanalytiker und Psychiater Raoul Schindler hat in den 50er Jahren anhand von Beobachtung verschiedenster Gruppen aus seinem Arbeitsumfeld ein Modell für die Interaktion von Gruppenmitgliedern entwickelt, das allgemein unter dem Begriff Rangdynamisches Positionsmodell, oder kurz Rangdynamik-Modell.

Gruppendynamik . Theorie (basierend auf Schindler, R. (1973): Das Verhältnis von Soziometrie und Rangordnungsdynamik) Positionsmodelle wie das Rangdynamikmodell von Raoul Schindler geben Auskunft über die Machtverteilung, welche durch die natürlichen Dynamiken in einer Gruppe zustande kommt. Schindler unterscheidet fünf Positionen, die aus der Dynamik der Gruppe entstehen (es sind in der. Praxis der Gruppendynamik. Veröffentlicht am 26. Dezember 2015 von klaus. Der Klassiker - in der 10. Auflage mit neuen Übungen und Modellen. Rezensionen. Lerne, eine Gruppe zu lesen Ein Dauerbrenner mit frischen Inhalten; Klaus Antons, Heidi Ehrensberger, Rita Milesi; Praxis EP 2019 3 V.Ineichen; Dieser Eintrag wurde veröffentlicht in Work in Progress von klaus. Permanenter Link des.

Gruppendynamik als Prozess in einer Grupp

Positive Gruppendynamik und Gesprächsführung im virtuellen Lernraum. Zielgruppe. Lehrkräfte und Kursleitende in der Erwachsenenbildung, die erfahren möchten, wie in einem virtuellen Unterrichtsraum ein positives Lernklima entstehen kann und welche Aufgaben und Übungen man einsetzen kann, um online Gruppenarbeit zu ermöglichen Ich habe Ihnen im letzten Artikel die Grundlagen der Gruppendynamik rudimentär aufgezeigt. In diesem Artikel möchte ich auf die ersten zwei, der 5 Phasen der Gruppendynamik genauer eingehen. Hierbei ist es mir wichtig, Ihnen als Teamleiter die Erkennungsmerkmale der einzelnen Abschnitte aufzuzeigen

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Praxis der Gruppendynamik Übungen und Techniken von Klaus Antons 6. Auflage 1996 Hogrefe Verlag für Psychologie Toronto Zürich . I n halt sve r zeich n i s VORWORTE EINLEITUNG ANLEITUNG ZUR BENUTZUNG ZU DIESEM BUCH I. ERÖFFNUNG, ANFANGSPHASE 1.0 Einleitung 1.1 Mini Lab 1.2 Gruppenbildung 1.3 Gruppen- und Trainerwahl 1.31 Instruktionen 1.4 Planung der Anfangsphase einer Tagung 1.41. Gruppendynamik ist ein relativ häufig verwendetes Konzept, das vor allem in Bereich der Arbeit mit Jugendlichen und Kindern, in der Schule und in der Gruppentherapie angewendet wird, aber auch immer mehr im Training von Firmen und deren Angestellten, zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Produktivität, zum Einsatz kommt Die Gruppendynamik beschreibt diese Muster und entwickelt Methoden wie gruppendynamische Übungen und Labore zur Beeinflussung. Dabei besteht die Annahme, dass homogene Klassenverbände insgesamt konfliktanfälliger sind als heterogene Lerngruppen (vgl. Mehring 2008, S. 263)

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Didaktik/ Gruppendynamik. Hier lernen Sie die charakteristischen Phasen des gruppendynamischen Prozesses kennen und mit welchem Leitungsverhalten Sie die Entwicklung der Gruppe fördern können. Gruppendynamik und Konsequenzen für die Leitung der Gruppe Gruppen, die über einen längeren Zeitraum intensiv an gemeinsamen Aufgaben arbeiten, durchlaufen bestimmte Entwicklungsstufen. Dabei. Lernen muss jedoch nicht immer notgedrungen reaktiv erfolgen, sondern kann als Ergebnis regelmäßiger Reflexionen durchaus ein proaktives Vorhaben darstellen. Reflexionsfähigkeit fördern - lieber nicht Wie bereits angedeutet, stellt der Besuch von Gruppendynamik-Trainings (T-Gruppen) eine ausgezeichnete Möglichkeit dar, Reflexionsfähigkeit zu erlernen. Dass im Zuge von Reflexions- und. Das Buch Gruppendynamik und soziales Lernen ist sehr übersichtlich gestaltet und gibt einen guten Einblick in verschiedene Themenfelder. Die Hauptthematik Gruppen, wird sehr kleinschrittig in einzelne Felder zerlegt und sehr detailiert beschrieben. Für mich und mein Studium Soziale Arbeit war es sehr hilfreich, dass sich in diesem Buch auch kritisch mit Themen auseinandergesetzt wurde. Gruppendynamik. Teams sind die zentralen Leistungseinheiten in Unternehmen. Teamdynamik zu verstehen und gezielt zu beeinflussen, ist unabdingbare Führungskompetenz. Gegen die Dynamik im Team zu arbeiten ist kräfteraubend und meist vergeblich. Wie ich persönlich wirke. Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiter, die zur Führungskraft werden wollen, sollten sich klar machen: Sie sind.

Klaus Antons: Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Techniken. 2. Auflage. Hogrefe, Göttingen 1974, ISBN 3-8017-0077-1. Leland P. Bradford, Jack R. Gibb, Kenneth D. Benne (Hrsg.): Gruppen-Training. T-Gruppentheorie und Laboratoriumsmethode. Klett, Stuttgart 1972, ISBN 3-12-901410-1 (en: 1966). Tobias Brocher: Gruppendynamik in der Erwachsenenbildung. Zum Problem der Entwicklung von. Mit ungewöhnlichen Übungen Störungen im Unterricht vorbeugen! Wer unterrichten will, braucht die Aufmerksamkeit der Schüler - haben die Schüler allerdings Sorgen, wie z.B. Angst zu versagen, können sie sich nicht konzentrieren oder stören andere beim Lernen. Hier hilft Ihnen dieser Band: Er z Detailansicht. amazon.d

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Mit anwendbaren Übungen und einem Fragebogen zum Gruppenprozess dem Wegbereiter der Gruppentherapie in Deutschland und Mitbegründer der Zeitschrift Gruppendynamik.Tobias Brocher weckt ein tiefes Verständnis für die psychodynamischen Vorgänge und Lernprozesse in Gruppen und Teams. Behandelt werden unter anderem das Themenfeld Identität und Gruppenzugehörigkeit sowie die Bedeutung. Viele übersetzte Beispielsätze mit Gruppendynamik - Englisch-Deutsch Wörterbuch und Suchmaschine für Millionen von Englisch-Übersetzungen 07.04.2018 - Erkunde Raphaela Hansers Pinnwand gruppendynamik auf Pinterest. Weitere Ideen zu Teamspiele, Kooperationsspiele, Teamwork spiele Praktische Beispielsätze. Automatisch ausgesuchte Beispiele auf Deutsch: Was die Kritik von Carlo Janka über den Geist und die Gruppendynamik im Schweizer Skiteam aussagt. NZZ Online, 15. Februar 2019 David Wagner soll beim FC Schalke 04 nach einer völlig missratenen Saison den Neuaufbau gestalten.Ein Gespräch über den eingeschlagenen Weg, den Faktor Gruppendynamik und die Chance.

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  1. Gruppendynamik und Organisationsberatung : Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie (Deutsch) Nachgewiesen 31.2000 - 46.2015 ISSN: 1618-7849, 1862-2615.
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  4. Juli 2007 Autor Patrick Kategorien Gruppendynamik Beitrags-Navigation. Zurück Vorheriger Beitrag: XBG Nitrage 5.2 4WD Truggy. Weiter Nächster Beitrag: Handeln und Verhalten einer Gruppe. Stolz präsentiert von WordPress Sie können das Setzen von Cookies in Ihren Browser Einstellungen allgemein oder für bestimmte Webseiten verhindern. Eine Anleitung zum Blockieren von Cookies finden Sie.
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  6. In der Arbeit der Zirkus- und Theaterpädagogik kommen wir an der Gruppenarbeit nicht vorbei. Es ist zwar auch vereinzelnd möglich, intensive Übungen in Einzelbetreuung durchzuführen, allerding gehört das in unserem Bereich zur Seltenheit. Um Gruppen leiten zu können, ist es von Vorteil, die Gruppendynamik zu verstehen. Dazu ist es.

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Teppich umdrehen ist ein gruppendynamisches Geschicklichkeitsspiel für Gruppen in Teppichgröße.. Material. Pro Team wird ein Teppich benötigt, auf dem die Gruppenmitglieder stehend gerade gut Platz haben haben. Ablauf. Die Aufgabe ist leicht erklärt, aber nur schwer umgesetzt: Alle Spieler stellen sich auf den Teppich Im Seminar Gruppendynamik erfassen lernen Sie, Gruppendynamik zu verstehen und wirksam zu steuern. Dies hat für Sie den Mehrwert, dass Sie z.B. als Führungskraft einer Gruppe lernen, die intrinsische Motivation der Mitglieder zu wecken. Wenn Sie aus einer Gruppe ein Team machen wollen, bedarf es einer gemeinsamen Zielvorstellung, die die Dynamik dynamisch gestaltet. Oder Sie. Gruppendynamik 3 Der Schüchterne Primäre Dramaposition: Opfer. Emotion: Angst zu versagen De Schüchterne ist ruhig, still und reagiert auf Anweisungen langsamer als Andere. Er sieht sich fragend um und verweigert manchmal die Übungen durchzuführen. Er suchst sich einen Retter in der Gruppe, an den er sich anhängt und desse

Schlüsselkompetenzen für die Soziale Arbeit - GRI

Gruppendynamik und soziales Lernen. Theorie und Praxis der Arbeit mit Gruppen. UTB 2001 2.2 Methodik und Anwendungen (Qualitative Sozialforschung, Aktionsforschung, Interventionsforschung, Mediation etc.) Antons, Klaus: Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Techniken. Hogrefe-Verlag 2000 Bastin, Georges: Die soziometrischen Methoden. Schriften zur Sozialpsychologie 5. Huber Verlag 1967. Übungen, wo immer der Schwächste rausgeworfen wird. In meiner Praxis der Gruppendynamik werden Sie keine Übung dieses Typs Einer fällt raus finden! Ich habe sie ganz bewusst nicht aufgenommen, obwohl ich viele davon kenne. Und für Teamentwicklung halte ich sie für völlig kon - traindiziert. Denn sie fokussieren nur eine. 1.2 Die Entdeckung der Gruppendynamik 10 1.3 Zu diesem Buch 13 2. Was ist eine Gruppe?... 15 2.1 Definitionselemente einer Gruppe 15 2.2 Nicht alles ist eine Gruppe - Abgrenzung zu verwandten sozialen Formen16 2.3 Das Team als Sonderform der Gruppe 18 2.4 Die Gruppe als soziales System 19 3. Zwei Sichtweisen in Bezug auf Gruppen: Der vertikale und der horizontale.

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Angewandte Gruppendynamik . Vor über 75 Jahren wurde die Gruppendynamik bereits konzeptionell erwähnt und hat bis heute nichts von ihrem Zauber verloren. Menschen in Gruppen sind untrennbar mit ihrem dynamischen Prozess verbunden und wirken ein auf Entstehen, Entwicklung und Vergehen einer Gruppe. Die Gruppendynamik lässt viele Aspekte wie Phasen, Rollenbildung, Muster und Regeln, Macht und. Gruppendynamik; Gruppendynamik. Intensive Selbsterfahrung im Team. Ihr Nutzen - Zielsetzung Sie lernen, die sozialen Spielregeln und Beziehungsmuster in der Gruppe zu erkennen und zu beeinflussen. Jede/r Teilnehmer/in bekommt viele Hinweise, die zur Klärung der eigenen Position in der Gruppe dienen. Er/Sie erleben sich selbst als Führungskraft im Umgang mit eigener und fremder Autorität. Wir lernen, spielen, arbeiten, vergnügen uns in Gruppen, sei es in Freundeskreis, Clique, Mannschaft, Schulklasse, Verein, Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe usw. Wir haben dort die ver- schiedensten Rollen und Positionen inne. Wir sind Redende und Zuhörende, Vorantreibende und Verlangsamende, Anführer und Gefolgsleute, Unterstützer und Kritiker. So selbstverständlich be-wegen wir uns in. Einflussnahme auf und Umsetzung von Gruppendynamik in der Praxis: Peertutor* innen als Leiter*innen der Tutoriumsgruppe. Auf Peertutor*innen kommt als Leiter*innen einer Gruppe eine wichtige Aufgabe zu. Einerseits stehen die Leiter*innen als ebenbürtige Personen - wie das Wort peer verdeutlicht - vor der Tutoriumsgruppe, auf der anderen Seite verdeutlicht die Übernahme der Leitung.

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